À 20 ans, lorsque Sonia a perdu la vue, elle a dû revoir son choix de vie, qui était alors de devenir journaliste. Pleine d’optimisme, elle s’est adaptée à sa nouvelle réalité et a entrepris un master en histoire par passion.
Après cette aventure enrichissante, Sonia a suivi une prépa à Paris 2 pour préparer les concours des IRA. Bien qu’elle y ait beaucoup appris, elle n’a pas été totalement convaincue. Cependant, cette expérience lui a permis de comprendre que les ressources humaines lui offriraient un épanouissement en lien avec ses valeurs.
Elle a donc postulé à l’IGS pour un Master en Ressources Humaines en alternance. C’est là qu’elle a rencontré Agathe Fossier, qui lui a proposé un poste en alternance au sein de son équipe. L’inclusion et le handicap, des sujets auxquels elle ne s’était jamais vraiment intéressée, lui sont alors apparus comme une véritable révélation.
Sonia a ensuite rejoint Edenred France, où elle travaille toujours, et où on lui a donné la latitude pour porter ce sujet. Aujourd’hui, elle est responsable du pôle Santé et Inclusion.